By Apa itu mutasi pada pekerjaan?
Mutasi adalah suatu perubahan posisi/jabatan/tempat/pekerjaan yang dilakukan baik secara horizontal maupun vertikal (promosi/demosi) dalam satu organisasi. Mutasi dalam sebuah Perusahaan adalah hal yang lazim terjadi, biasanya mutasi terjadi dalam sebuah Perusahaan yang memiliki beberapa kantor cabang.
Mengapa mutasi karyawan penting dilakukan?
Adapun tujuan dari mutasi menurut Hasibuan (2011: 102) adalah sebagai berikut: UNIVERSITAS MEDAN AREA Page 15 35 1. Untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan. 2. Untuk menciptakan keseimbangan antara tenaga kerja dengan komposisi pekerjaan atau jabatan. 3. Untuk memperluas atau menambah pengetahuan karyawan.
Kenapa harus ada mutasi?
Pada dasarnya mutasi merupakan fungsi pengembangan personel, karena tujuan utamanya adalah untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja dalam organisasi yang bersangkutan, baik mutasi yang merupakan tindak lanjut dari penilaian prestasi kerja maupun yang tidak terkait dengan kinerja.
Apa itu mutasi polisi?
8.Mutasi adalah pemindahan Anggota dari suatu jabatan ke jabatan lain atau antar daerah. 10.Mutasi Antar Daerah adalah pemindahan Anggota antar Polda atau antar Satuan fungsi (Satfung) di lingkungan Mabes Polri atau dari Polda ke Mabes Polri atau sebaliknya tanpa menunjuk jabatan.
Apa itu mutasi dalam SDM?
d. Siswanto (2003 : 246), Mutasi adalah kegiatan ketenagakerjaan yang berhubungan dengan proses pemindahan fungsi, tanggung jawab dan status ketanagakerjaan tenaga kerja yang bersangkutan memperoleh kepuasan kerja yang mendalam dan dapat memberikan prestasi kerja yang semaksimal mungkin pada perusahaan.
Mengapa perlu adanya mutasi?
Mengapa diperlukan adanya mutasi dan promosi bagi PNS?
Promosi dan mutasi merupakan bagian dari fungsi pengembangan pegawai dan sebagai salah satu tindak lanjut dari hasil penilaian prestasi pegawai, sebab tujuannya tidak lain adalah untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja dalam organisasi.
Apakah karyawan yang menolak perintah mutasi kerja?
Perusahaan dapat memecat karyawan yang menolak perintah mutasi kerja, karena karyawan dianggap menolak perintah kerja. Berdasarkan sumber hukumonline.com terdapat beberapa hasil persidangan yang memenangkan pihak perusahaan atas gugatan PHK. Silakan baca sumber 1, 2 dan 3 untuk informasi lebih lengkap mengenai kasus hukumnya.
Apakah Istri Anda menolak mutasi dalam perjanjian kerja?
Akan tetapi jika mengenai mutasi tidak diatur dalam PP atau perjanjian kerja, maka istri Anda dapat menolak untuk dimutasi. Demikian juga konsekuensi lainnya, istri Anda mempunyai hak memohon pengakhiran hubungan kerja (PHK) alasan telah diperintahkan untuk bekerja di luar dari pekerjaan yang diperjanjikan dalam perjanjian kerja.
Apakah perusahaan berhak melakukan mutasi terhadap karyawan?
DAPATKAH PERUSAHAAN MELAKUKAN MUTASI TANPA PERLU PERSETUJUAN KARYAWAN? “Perusahaan selaku pemberi kerja berhak untuk melakukan mutasi terhadap karyawannya sepanjang hal tersebut diatur dalam peraturan perusahaan, perjanjian kerja dan/atau perjanjian kerja bersama.”
Apakah saya bekerja dengan mutasi?
Ada beberapa karyawan di tempat saya bekerja akan dimutasi ke anak perusahaan (nama perusahaan berbeda antara induk perusahaan dan anak perusahaan). Apakah mutasi tersebut cukup dengan SK Mutasi? Kira-kira kalo boleh tau dasar hukumnya apa ya?